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7月9日—10日，581名2018屆大學(xué)生新員工陸續(xù)到電建市政公司報(bào)到，招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)73 %，創(chuàng)歷史新高。來(lái)自南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、吉林大學(xué)等50所院校的莘莘學(xué)子來(lái)到市政公司開(kāi)啟職業(yè)生涯。
為滿足市政公司集團(tuán)化轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，以及“5+5+N”的市場(chǎng)戰(zhàn)略布局，人力資源部結(jié)合各分公司、子公司、海外區(qū)域市場(chǎng)的合同存量、營(yíng)業(yè)收入等方面，進(jìn)行公司人才需求調(diào)研，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)分析，分別確定了2017年9月和秋招和2018年5月春招人數(shù)。
根據(jù)工作安排，人力資源部與各用人單位到全國(guó)56所院校進(jìn)行招生。在延續(xù)傳統(tǒng)水利水電、公路橋梁、語(yǔ)言類等專業(yè)人才的招聘基礎(chǔ)上，特別增加了給排水專業(yè)和市政工程專業(yè)的招收比例，新增招聘輸變電專業(yè)人才，以滿足公司新業(yè)務(wù)的專業(yè)化人才需求。
為全力打造公司北方人才聚集中心，滿足北方公司的區(qū)域化市場(chǎng)開(kāi)拓發(fā)展，公司今年重點(diǎn)引進(jìn)了西北地區(qū)人才，來(lái)自蘭州大學(xué)、太原理工大學(xué)、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的70名畢業(yè)生紛紛慕名而來(lái)。
報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)，新員工們一進(jìn)門(mén)就能看到大屏幕上滾動(dòng)播放的公司情況介紹。精美的指路標(biāo)、溫馨的行李寄存點(diǎn)、熱情的志愿者、以及新員工入職禮包等人性化布置，瞬間溫暖了遠(yuǎn)道而來(lái)的新員工的心。“我是從山西臨汾過(guò)來(lái)的，我覺(jué)得市政集團(tuán)非常暖心，讓我有家的感覺(jué)，我的報(bào)到手續(xù)辦完了，就來(lái)幫著師哥師姐們做好服務(wù)工作。”太原理工大學(xué)畢業(yè)的張鵬飛說(shuō)道。
在談到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)的碩士研究生朱浩然充滿自信：“未來(lái)我想從最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作做起，發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。”95年的法語(yǔ)畢業(yè)生耿誓宏要在30歲之前考取一級(jí)口譯證，希望能去剛果（布），這樣就能和已經(jīng)在剛果（金）女朋友離得更近一些。與市政公司距離僅一站地的天津城建大學(xué)碩士畢業(yè)生侯成國(guó)則夢(mèng)想三年內(nèi)考取一級(jí)建造師證。
美麗的夢(mèng)想由美好的舞臺(tái)開(kāi)啟。市政公司將為新員工的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，通過(guò)企業(yè)文化、人事管理制度、安全職業(yè)健康培訓(xùn)、法律知識(shí)講座等為期一周的崗前培訓(xùn)活動(dòng)，讓新員工們認(rèn)識(shí)公司、了解公司，進(jìn)一步提升自我，完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)工作新環(huán)境，盡早開(kāi)啟職業(yè)新征程。 該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，如有文章來(lái)源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。
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