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為全面貫徹落實《新時代南網(wǎng)總綱(2019年版)》，樹立“功以才成，業(yè)由才廣”的人才意識，畢節(jié)織金供電局秉持著“企業(yè)第一資源 發(fā)展競爭之本”的人才理念，大力開展人才隊伍建設(shè)工作，3月5日，該局組織召開技術(shù)技能專家后備人才交流會，確定人才培養(yǎng)方向。
交流過程中，由該局黨建人事部負責人重點圍繞技術(shù)技能專家選聘條件、選聘程序等內(nèi)容進行宣傳，各參會人員針對自身條件及需求進行發(fā)言，黨建人事部進行詳細記錄，并針對該局員工條件及需求因材施教，擬定技術(shù)技能專家后備人才培養(yǎng)計劃;另外，交流會由該局2級助理技能專家“金牌教練”陸韋剛分享自己申報助力技能專家的心路歷程，激勵各專業(yè)優(yōu)秀人才勤鉆研、敢創(chuàng)新，不斷提升提升
據(jù)悉，織金供電局通過擬定培訓計劃、切實開展定員定編測算、加強技能專家宣傳引導、完善激勵機制等措施，著力推進人才發(fā)展質(zhì)量，做到人才當量正增長，用工總量“負增長”，建立高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理、適應發(fā)展的人才隊伍。 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本網(wǎng)及時刪除。
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