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7月26日，由中國能建安徽電建一公司承建的錫林郭勒熱電項目部召開新進員工座談會，項目領導、七名新入職員工、結對的師傅們、去年的徒弟參加了會議。
隨著新進員工陸續(xù)到位，項目部及時組織召開新進員工座談會，積極引導新員工盡快融入項目氛圍、適應新的工作崗位。會議上，參會人員進行了互相介紹、認識。項目部領導對錫林郭勒項目概況、施工進度進行了詳細介紹。隨后，師傅、徒弟及去年的徒弟紛紛暢談了各自的感想。結合下一步導師帶徒活動，項目部要求徒弟們做好從學生到員工的角色轉變，盡快融入適應新的環(huán)境，立足新的崗位，不畏艱苦，深入一線，與師傅努力學習實踐經(jīng)驗，借助錫林郭勒的良好平臺，盡快實現(xiàn)自我價值、成長成才。要求師傅們要履行好“傳、幫、帶”職責，以自身豐富職業(yè)知識和人格魅力，幫助指導徒弟們樹立正確的人生觀、培育良好的職業(yè)道德、切切實實提升工作能力，盡快勝任工作、獨當一面。座談會最后，項目部舉行了“導師帶徒”合同簽字儀式。
項目部高度重視新進員工生活需求，提前將招待所規(guī)劃出來給新進員工，安排三人一間，房間內(nèi)有洗浴設備、衛(wèi)生間。并提前將被褥、床單等配置齊全。并同步做好崗前安全教育、辦理門禁卡、發(fā)放辦公用品、安全帽、安全馬甲、安全帶等物品，導師及時帶領徒弟們熟悉辦公大廳、現(xiàn)場，各項工作考慮全面周到，讓新進員工們感受到公司、項目的關心關愛，促使他們快速融入項目集體。
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