|
在“一把手”扛起“第一責任人”責任的同時，每一個班子成員都應提高政治站位，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成員不縮手”，才能形成責任互聯互通、壓力傳導通暢、大家齊抓共管的合力。(6月4日，人民日報)
“一崗雙責”對于黨員領導干部來說是一個耳熟能詳的詞語，其本意是指黨員領導干部既要對所負責的具體業(yè)務工作負責，又要對分管范圍內的黨風廉政建設負責，這是我們黨加強黨風廉政建設的優(yōu)良傳統(tǒng)和有力舉措。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨向縱深推進，管黨治黨責任不斷壓實，黨員領導干部“一崗責任”意識得到了強化，但是，我們也要看到，一些地方和部門黨組織領導班子副職在落實“一崗雙責”時，主動擔當意識依然薄弱，很多干部認為黨風廉政建設責任是黨委書記和紀委書記的事情，自己只要抓好所分管的業(yè)務工作就行了，不想履行;有的干部對“一崗雙責”具體如何履行也不清楚，不會履行;有的干部覺得業(yè)務工作是“插花”，黨風廉政建設是“拔刺”，是一件得罪人的事，費力又不討好，不愿履行，如此種種，導致“一崗雙責”成為擺設。
莫讓“一崗雙責”成為擺設，筆者認為，要從以下幾個方面著力。
抓好“一崗雙責”，要提高黨建引領意識。黨員領導干部要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績，抓不好黨建就是最大的失職”意識，承擔起管黨治黨的責任。緊盯容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，管好自己的“一畝三分地”，對苗頭傾向性問題，要及時打“預防針”，做到早預防、早警示。對違紀違法行為，要敢于批評，敢于處理，絕不能失之于寬、失之于軟，當“老好人”、“和事佬”，只有這樣，才能讓制度成為帶電的高壓線。
抓好“一崗雙責”，要明確劃分責任。明確黨委(黨組)班子、主要負責人、班子成員的黨風廉政建設責任劃分，抓好責任分解、責任考核、責任追究等相關工作，讓黨員領導干部在履行“一崗雙責”時有跡可循。
抓好“一崗雙責”，要強化領導干部表率意識。正所謂“打鐵還需自身硬”，正人必先正己。黨員領導干部要牢固樹立廉潔從政意識，自覺履行廉潔從政相關規(guī)章制度，發(fā)揮好示范和表率作用。（作者：鄭文 筆名 鮮衣怒馬） 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發(fā)布平臺，如有侵權，請聯系本網及時刪除。
|
