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11月1日，貴州電網(wǎng)公司人力資源部副主任潘健一行帶著“切實(shí)解決基層問題，助推企業(yè)成功轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，在相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下到織金供電局開展轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)調(diào)研指導(dǎo)工作。
為真正掌握一線真實(shí)情況，潘健一行前往織金供電局桂果供電所開展座談會(huì)，傾聽基層員工“心里話”。座談會(huì)上，潘健一行聽取了該局轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作匯報(bào)與該所工作人員對(duì)“兩個(gè)全覆蓋”工作的切身工作感受及相關(guān)工作建議;通過溝通交流，潘健對(duì)該局39名計(jì)量運(yùn)維人員全部完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以及該所優(yōu)化“兩個(gè)全覆蓋”人員配置實(shí)現(xiàn)連續(xù)3個(gè)月10千伏線路零跳閘的工作成效給予充分肯定;并對(duì)桂果供電所“從農(nóng)村包圍城市”(“兩個(gè)全覆蓋”工作首先從邊遠(yuǎn)臺(tái)區(qū)抓起，再推進(jìn)到就近臺(tái)區(qū))工作思路，以及團(tuán)隊(duì)凝聚的氛圍給予高度評(píng)價(jià)。
會(huì)議最后，潘健為該局接下來的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作提出指導(dǎo)意見，并鼓勵(lì)該局繼續(xù)保持良好工作勢(shì)頭，始終堅(jiān)持通過“兩個(gè)全覆蓋”優(yōu)化人力資源配置，切實(shí)通過培訓(xùn)提升工作效率、促進(jìn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，如有文章來源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。
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