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本網(wǎng)訊(周忠麗) 為促進(jìn)人員在綏陽(yáng)供電局內(nèi)部合理流動(dòng)、調(diào)劑余缺，進(jìn)行優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)，近日，綏陽(yáng)供電局在該局五樓會(huì)議室開(kāi)展了部分副職級(jí)崗位競(jìng)聘選拔工作。5名參選人員經(jīng)過(guò)輪番上陣，一一發(fā)表自己的競(jìng)聘演講，并完成了競(jìng)聘答辯。競(jìng)聘過(guò)程精彩而激烈，讓現(xiàn)場(chǎng)參觀員工產(chǎn)生了極強(qiáng)的代入感。
據(jù)悉，該局此次競(jìng)聘崗位為黃楊供電所副所長(zhǎng)(分管營(yíng)銷)一名，面對(duì)全局鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷、班長(zhǎng)開(kāi)展競(jìng)聘。根據(jù)《綏陽(yáng)供電局2018年副職級(jí)崗位選聘實(shí)施方案》，此次競(jìng)聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，選拔程序?yàn)樾畔l(fā)布、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、理論考試、競(jìng)聘演講及個(gè)人競(jìng)聘答辯等環(huán)節(jié)。
為確保競(jìng)聘過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)、公平、公正，該局成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人員選聘工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)知識(shí)測(cè)試、競(jìng)聘演講及個(gè)人競(jìng)聘答辯、考核總結(jié)等環(huán)節(jié)的命題及評(píng)分。
經(jīng)過(guò)前期的緊張籌備，該局的此次供電所副所長(zhǎng)競(jìng)聘工作如期進(jìn)行。 1點(diǎn)30分，理論考試正式開(kāi)始。15點(diǎn)30分，在興奮和忐忑中，參聘人員首先進(jìn)行自我介紹，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、任職后的工作思路、措施等內(nèi)容進(jìn)行闡述。接著由評(píng)委組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，按照回答情況現(xiàn)場(chǎng)給予評(píng)分。
參與競(jìng)聘人員感言，此次競(jìng)聘感覺(jué)很緊張，壓力也很大，但同樣也有收獲，會(huì)平靜的面對(duì)結(jié)果。
據(jù)悉，該局將現(xiàn)場(chǎng)給出參聘人員總成績(jī)排序，提交局領(lǐng)導(dǎo)議定擇優(yōu)擬聘人選，隨后根據(jù)《綏陽(yáng)供電局中層干部管理規(guī)定》，經(jīng)過(guò)綜合考察測(cè)評(píng)、局黨委審議等環(huán)節(jié)后確定最終黃楊供電所副所長(zhǎng)人選。
下一步，該局將進(jìn)行機(jī)關(guān)職能部門(mén)專責(zé)崗位競(jìng)聘，通過(guò)競(jìng)聘選拔平臺(tái)讓員工充分展示自身的能力，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為廣大員工成才、成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)、平臺(tái)和擂臺(tái)，幫助他們縮短成才時(shí)間，科學(xué)成長(zhǎng)，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐。 該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，如有文章來(lái)源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。
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