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本網訊(許燊芳)為激勵青年員工崗位成才，提升中層后備干部綜合素質能力，努力培養(yǎng)和造就一支作風過硬、執(zhí)行力強的高素質的干部員工隊伍。近日，遵義習水供電局利用周末時間舉辦為期兩天的后備干部管理能力提升培訓班，來自各部門共44名后備干部及優(yōu)秀青年員工參加培訓。
該局邀請了廈門君子和咨詢公司培訓講師賀鵬舉老師為大家授課。在培訓過程中，賀老師緊緊圍繞“后備干部的角色認知、目標管理與執(zhí)行能力訓練、溝通能力訓練、對員工激勵與培養(yǎng)技巧、現(xiàn)場管理能力訓練”五方面開展梯度式授課，將管理能力在潛移默化的培訓中得到提高。現(xiàn)場培訓采用教培互動，情景模擬，體驗式和現(xiàn)場答疑方式相結合，在貼近工作、貼近生活、在輕松愉悅的培訓氣氛中讓大家接受知識的渲染和心靈的洗禮，受到全體學員們的熱捧和點贊。學員們紛紛表示，此次后備干部培訓很有收獲，感覺意猶未盡、受益匪淺、深受啟發(fā)，回去后不只是認真做好本職工作，在實踐中要加強思考和領悟，做到學于致用，用之見效，爭取成為一名優(yōu)秀的未來管理者。
該局高度重視此次培訓，對制定培訓方案、課程設置、教師配備及授課方式等都進行了認真謀劃和安排，確保培訓取得實效。同時希望參培人員珍惜機會，圍繞做人、做事、管理等內容，認真學習和思考，通過培訓，使自己信念更加堅定，思想更加解放，作風更加扎實，工作更加進取。該局將繼續(xù)拓展青年人才隊伍培養(yǎng)途徑，有效利用資源,推進人才團隊建設，把精益化管理落到實處，凝聚力量推動個人與企業(yè)和諧發(fā)展。 該文觀點僅代表作者本人，如有文章來源系網絡轉載，本網系信息發(fā)布平臺，如有侵權，請聯(lián)系本網及時刪除。
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